Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh

Tujuan utama bab ini adalah untuk menilai sejauh manakah gaya kepimpinan penyertaan dalam pengurusan menyeluruh mempengaruhi tanggapan penghargaan dan prestasi kerja dalam organisasi? Hasil kajian ini mendapati bahawa para pemimpin yang mengamalkan gaya transformasi berupaya meningkatkan tanggapan...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Ismail, Azman, Abdul Razab, Mohamed Fadzil, Ismail, Yusof
Format:	Book Chapter
Language:	English
Published:	IIUM Press 2011
Subjects:	HD28 Management. Industrial Management
Online Access:	http://irep.iium.edu.my/20375/ http://irep.iium.edu.my/20375/ http://irep.iium.edu.my/20375/1/Gaya_Kepimpinan_Penyertaan.pdf

id	iium-20375
recordtype	eprints
spelling	iium-203752012-11-06T03:47:00Z http://irep.iium.edu.my/20375/ Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh Ismail, Azman Abdul Razab, Mohamed Fadzil Ismail, Yusof HD28 Management. Industrial Management Tujuan utama bab ini adalah untuk menilai sejauh manakah gaya kepimpinan penyertaan dalam pengurusan menyeluruh mempengaruhi tanggapan penghargaan dan prestasi kerja dalam organisasi? Hasil kajian ini mendapati bahawa para pemimpin yang mengamalkan gaya transformasi berupaya meningkatkan tanggapan penghargaan dalam diri pekerja; seterusnya keadaan ini boleh mendorong mereka meningkatkan prestasi kerja. Dapatan ini mengesahkan bahawa tanggapan penghargaan memainkan peranan penting sebagai pemboleh ubah mencelah di antara gaya kepimpinan penyertaan dalam pengurusan menyeluruh dan prestasi kerja dalam organisasi kajian. IIUM Press 2011 Book Chapter PeerReviewed application/pdf en http://irep.iium.edu.my/20375/1/Gaya_Kepimpinan_Penyertaan.pdf Ismail, Azman and Abdul Razab, Mohamed Fadzil and Ismail, Yusof (2011) Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh. In: Pembangunan dan Pegurusan Sumber Manusia : Isu-isu Terpilih. IIUM Press, Kuala Lumpur, pp. 13-24. ISBN 978-967-418-178-9 http://rms.research.iium.edu.my/bookstore/default.aspx
repository_type	Digital Repository
institution_category	Local University
institution	International Islamic University Malaysia
building	IIUM Repository
collection	Online Access
language	English
topic	HD28 Management. Industrial Management
spellingShingle	HD28 Management. Industrial Management Ismail, Azman Abdul Razab, Mohamed Fadzil Ismail, Yusof Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh
description	Tujuan utama bab ini adalah untuk menilai sejauh manakah gaya kepimpinan penyertaan dalam pengurusan menyeluruh mempengaruhi tanggapan penghargaan dan prestasi kerja dalam organisasi? Hasil kajian ini mendapati bahawa para pemimpin yang mengamalkan gaya transformasi berupaya meningkatkan tanggapan penghargaan dalam diri pekerja; seterusnya keadaan ini boleh mendorong mereka meningkatkan prestasi kerja. Dapatan ini mengesahkan bahawa tanggapan penghargaan memainkan peranan penting sebagai pemboleh ubah mencelah di antara gaya kepimpinan penyertaan dalam pengurusan menyeluruh dan prestasi kerja dalam organisasi kajian.
format	Book Chapter
author	Ismail, Azman Abdul Razab, Mohamed Fadzil Ismail, Yusof
author_facet	Ismail, Azman Abdul Razab, Mohamed Fadzil Ismail, Yusof
author_sort	Ismail, Azman
title	Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh
title_short	Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh
title_full	Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh
title_fullStr	Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh
title_full_unstemmed	Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh
title_sort	gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh
publisher	IIUM Press
publishDate	2011
url	http://irep.iium.edu.my/20375/ http://irep.iium.edu.my/20375/ http://irep.iium.edu.my/20375/1/Gaya_Kepimpinan_Penyertaan.pdf
first_indexed	2023-09-18T20:30:35Z
last_indexed	2023-09-18T20:30:35Z
_version_	1777408708787044352

Gaya kepimpinan penyertaan, tanggapan penghargaan, dan prestasi kerja dalam konteks pengurusan kualiti menyeluruh

Similar Items