Kepuasan kerja, sikap terhadap wang dan keinginan untuk berhenti
Tujuan utarna bab ini adalah untuk rnernbincangkan sejauh manakah sikap terhadap wang boleh rnenyederhanakan kesan kepuasan kerja terhadap keinginan untuk berhenti? Hasil kajian ini rnenunjukkan bahawa interaksi di antara kepuasan kerja intrinsik dan sikap terhadap wang tidak rnarnpu rnengurangkan...
Main Authors: | Ismail, Azman, Kuching, Waty, Ishak, Mai Sumiyati, Ismail, Yusof |
---|---|
Format: | Book Chapter |
Language: | English |
Published: |
IIUM Press
2011
|
Subjects: | |
Online Access: | http://irep.iium.edu.my/20401/ http://irep.iium.edu.my/20401/ http://irep.iium.edu.my/20401/1/Kepuasan_Kerja%2C_Sikap_Terhadap_Wang.pdf |
Similar Items
-
Hubungan sikap kepada wang dan kepuasan kerja terhadap
keinginan pekerja untuk berhenti secara sukarela: Kajian di
sebuah organisasi pihak berkuasa tempatan berstatus
bandaraya di Sarawak
by: Azman Ismail,, et al.
Published: (2008) -
Jenis faedah kerja, keadilan distributif dan prestasi kerja
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011) -
Tekanan kerja, peranan sokongan sosial dan konflik hal kerja dengan keluarga
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011) -
Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011) -
Amalan komunikasi antara mentor dan mente, pemindahan pengetahuan, kemahiran dan kebolehan, dan sikap tingkahlaku mente
by: Ismail, Azman, et al.
Published: (2011)