Working women’s strategy for work-care balance: the case of University of Dhaka, Bangladesh

Working women’s strategy for work-care balance: the case of University of Dhaka, Bangladesh

The issue of balancing between home and work by working women has received much importance in research around the world. Distinctively, in Bangladesh, a lot of literature on women's issues is focused on less educated women in low-income groups. This article, however, is based on the experiences...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Mahboob, Dewan, Rokis, Rohaiza
Format: Article
Language:English
Published: Ewha Womans University Press 2014
Subjects:
H10 Societies
Online Access:http://irep.iium.edu.my/41190/
http://irep.iium.edu.my/41190/
http://irep.iium.edu.my/41190/1/7-_Co-Aothor_%28AJWS%29.pdf
id iium-41190
recordtype eprints
spelling iium-411902015-02-12T02:36:33Z http://irep.iium.edu.my/41190/ Working women’s strategy for work-care balance: the case of University of Dhaka, Bangladesh Mahboob, Dewan Rokis, Rohaiza H10 Societies The issue of balancing between home and work by working women has received much importance in research around the world. Distinctively, in Bangladesh, a lot of literature on women's issues is focused on less educated women in low-income groups. This article, however, is based on the experiences of highly educated female teaching staff of the University of Dhaka, Bangladesh – one of the oldest public universities in a less developed country – and focuses on the strategies they employ to balance their jobs and family lives. This study concludes that the female teaching staffs of this University place greater emphasis on their families rather than their professional careers, which is not surprising. Nonetheless, their unique strategies of employing several informal flexible practices within the University, in order to maintain a balance between work and care, is indeed a story that needs to be told. কর্মজীবী মহিলাদের কাজ এবং পরিবারের মধ্যে ভারসাম্যরক্ষার বিষয়টিগবেষকদের কাছে অনেক গুরুত্ব পেয়েছে। তবে এ বিষয়ে বেশীরভাগ গবেষনাতেই প্রাধান্য পেয়েছে উন্নত এবং কিছু উন্নয়নশীল দেশগুলো এবং কম উন্নত ও অনুন্নত দেশগুলি তেমন প্রাধান্য পায়নি। এই নিবন্ধে এই গবেষণা ঘাটতিটি পুরণ করার চেষ্টা করা হয়েছে। এখানে একটি অনুন্নত দেশ - বাংলাদেশের সবচেয়ে পুরনো বিশ্ববিদ্যালয় - ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের মহিলা শিক্ষকদের উপর একটি কেস স্টাডি গবেষণা করে দেখার চেষ্টা করা হয়েছে কিভাবে এই মহিলারা তাদের কাজ ও পরিবারের মধ্যে ভারসাম্য রক্ষা করেন। গবেষণায় এটা দেখা গিয়েছে যে এই বিশ্ববিদ্যালয়ের মহিলা শিক্ষকেরা তাদের কাজের চেয়ে পারিবারিক জীবনকে বেশি গুরুত্ব দেন যেটা অন্যান্য দেশের কর্মজীবী মহিলাদের চেয়ে খুব একটা ভিন্ন কিছু নয়। তথাপি এই মহিলাদের বিশ্ববিদ্যালয়ের কিছু অনানুষ্ঠানিক প্র্যাকটিসকে কাজে লাগিয়ে কাজ এবং পরিবারের মধ্যে ভারসাম্য রক্ষার অনন্য কৌশলগুলি যথেষ্ট গুরুত্ব পাওয়ার দাবি রাখে।. Ewha Womans University Press 2014 Article PeerReviewed application/pdf en http://irep.iium.edu.my/41190/1/7-_Co-Aothor_%28AJWS%29.pdf Mahboob, Dewan and Rokis, Rohaiza (2014) Working women’s strategy for work-care balance: the case of University of Dhaka, Bangladesh. Asian Journal of Women's Studies, 20 (3). pp. 77-104. ISSN 1225-9276 http://home.ewha.ac.kr/~acws/eng/
repository_type Digital Repository
institution_category Local University
institution International Islamic University Malaysia
building IIUM Repository
collection Online Access
language English
topic H10 Societies
spellingShingle H10 Societies
Mahboob, Dewan
Rokis, Rohaiza
Working women’s strategy for work-care balance: the case of University of Dhaka, Bangladesh
description The issue of balancing between home and work by working women has received much importance in research around the world. Distinctively, in Bangladesh, a lot of literature on women's issues is focused on less educated women in low-income groups. This article, however, is based on the experiences of highly educated female teaching staff of the University of Dhaka, Bangladesh – one of the oldest public universities in a less developed country – and focuses on the strategies they employ to balance their jobs and family lives. This study concludes that the female teaching staffs of this University place greater emphasis on their families rather than their professional careers, which is not surprising. Nonetheless, their unique strategies of employing several informal flexible practices within the University, in order to maintain a balance between work and care, is indeed a story that needs to be told. কর্মজীবী মহিলাদের কাজ এবং পরিবারের মধ্যে ভারসাম্যরক্ষার বিষয়টিগবেষকদের কাছে অনেক গুরুত্ব পেয়েছে। তবে এ বিষয়ে বেশীরভাগ গবেষনাতেই প্রাধান্য পেয়েছে উন্নত এবং কিছু উন্নয়নশীল দেশগুলো এবং কম উন্নত ও অনুন্নত দেশগুলি তেমন প্রাধান্য পায়নি। এই নিবন্ধে এই গবেষণা ঘাটতিটি পুরণ করার চেষ্টা করা হয়েছে। এখানে একটি অনুন্নত দেশ - বাংলাদেশের সবচেয়ে পুরনো বিশ্ববিদ্যালয় - ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের মহিলা শিক্ষকদের উপর একটি কেস স্টাডি গবেষণা করে দেখার চেষ্টা করা হয়েছে কিভাবে এই মহিলারা তাদের কাজ ও পরিবারের মধ্যে ভারসাম্য রক্ষা করেন। গবেষণায় এটা দেখা গিয়েছে যে এই বিশ্ববিদ্যালয়ের মহিলা শিক্ষকেরা তাদের কাজের চেয়ে পারিবারিক জীবনকে বেশি গুরুত্ব দেন যেটা অন্যান্য দেশের কর্মজীবী মহিলাদের চেয়ে খুব একটা ভিন্ন কিছু নয়। তথাপি এই মহিলাদের বিশ্ববিদ্যালয়ের কিছু অনানুষ্ঠানিক প্র্যাকটিসকে কাজে লাগিয়ে কাজ এবং পরিবারের মধ্যে ভারসাম্য রক্ষার অনন্য কৌশলগুলি যথেষ্ট গুরুত্ব পাওয়ার দাবি রাখে।.
format Article
author Mahboob, Dewan
Rokis, Rohaiza
author_facet Mahboob, Dewan
Rokis, Rohaiza
author_sort Mahboob, Dewan
title Working women’s strategy for work-care balance: the case of University of Dhaka, Bangladesh
title_short Working women’s strategy for work-care balance: the case of University of Dhaka, Bangladesh
title_full Working women’s strategy for work-care balance: the case of University of Dhaka, Bangladesh
title_fullStr Working women’s strategy for work-care balance: the case of University of Dhaka, Bangladesh
title_full_unstemmed Working women’s strategy for work-care balance: the case of University of Dhaka, Bangladesh
title_sort working women’s strategy for work-care balance: the case of university of dhaka, bangladesh
publisher Ewha Womans University Press
publishDate 2014
url http://irep.iium.edu.my/41190/
http://irep.iium.edu.my/41190/
http://irep.iium.edu.my/41190/1/7-_Co-Aothor_%28AJWS%29.pdf
first_indexed 2023-09-18T20:59:00Z
last_indexed 2023-09-18T20:59:00Z
_version_ 1777410497180598272

Similar Items