Kajian pengamalam penerapan nilai-nilai murni dan budaya korporat di kalangan anggota hospital Kementerian Kesihatan Malaysia

Pengenalan: Jawatankuasa Budaya Korporat Kementerian Kesihatan Malaysia telah ditubuhkan pada tahu 1990. Tiga nilai utama telah dikenalpasti iaitu penyayang, kerja berpasukan dan profesionalisme. Pada tahun 1995, dua jawatan kuasa utama telah ditubuhkan iaitu Jawatankuasa Penasihat dan Jawatankuasa...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Borhan, Nor Filzatun, Abdullah, Fariz Zakina, Omar, Mohd Idris, Sababuddin, Roziana, Ahmad, Khairol Niza, Sayed Kamar, Syarifah Haizan, Abdul Shukor, Nurul Syakirin, Husin, Nurul Ashikin, Ab. Halim, Noorhazayti
Format:	Book
Language:	English
Published:	Institute for Health Management 2015
Subjects:	R Medicine (General) RK Dentistry
Online Access:	http://irep.iium.edu.my/45608/ http://irep.iium.edu.my/45608/3/Dr_Zetty_research_book.pdf

id	iium-45608
recordtype	eprints
spelling	iium-456082016-03-13T07:54:58Z http://irep.iium.edu.my/45608/ Kajian pengamalam penerapan nilai-nilai murni dan budaya korporat di kalangan anggota hospital Kementerian Kesihatan Malaysia Borhan, Nor Filzatun Abdullah, Fariz Zakina Omar, Mohd Idris Sababuddin, Roziana Ahmad, Khairol Niza Sayed Kamar, Syarifah Haizan Abdul Shukor, Nurul Syakirin Husin, Nurul Ashikin Ab. Halim, Noorhazayti R Medicine (General) RK Dentistry Pengenalan: Jawatankuasa Budaya Korporat Kementerian Kesihatan Malaysia telah ditubuhkan pada tahu 1990. Tiga nilai utama telah dikenalpasti iaitu penyayang, kerja berpasukan dan profesionalisme. Pada tahun 1995, dua jawatan kuasa utama telah ditubuhkan iaitu Jawatankuasa Penasihat dan Jawatankuasa Kerja Budaya Korporat. Pada tahun yang sama penilaian nilai-nilai murni dan budaya korporat telah dijalankan dibawah peruntukan Intensification of Research Priority Areas (IRPA). Kajian pada kali ini adalah merupakan kajian ketiga menggunakan kaedah kajian yang sama bagi menilai pengamalan nilai-nilai murni dan budaya korporat. Objektif: Kajian ini dijalankan adalah untuk mengenalpasti tahan pengamalan nilai-nilai murni dan budaya korporat di kalangan anggota yang bertugas di hospital KKM serta mengenalpasti strategi yang paling berkesan bagi meningkatkan pengamalan nilai-nilai murni dan budaya korporat di kalangan mereka. Metodologi: Kajian ini merupakan kajian cross-sectional. Ia telah dijalankan dari bulan November 2012- Februari 2013. Populasi kajian ini adalah terdiri daripada semua anggota di hospital. kajian ini menggunakan borang kaji selidik yang telah digunakan semasa dua kajian yang terdahulu dengan sedikit penambahbaikan. Data dianalisis menggunakan 'Statistical Package for Social Sciences' (SPSS) Version 17. Hasil kajian: Sebanyak 36,302 daripada 42,806 borang kaji selidik yang diedar kepada anggota kerja hospital kerajaan seluruh negara dikembalikan memberikan kadar respon keseluruhan sebanyak 84.8%. Secara keseluruhan, hampir kesemua anggota (99%) bersetuju bahawa mereka mengamalkan nilai-nilai murni dan budaya korporat semasa menjalankan tugas. hampir kesemua anggota juga (96.6%) bersetuju bahawa rakan sekerja mereka mengamalkan nilai-nilai murni dan budaya korporat semasa menjalankan tugasan. Institute for Health Management 2015 Book PeerReviewed application/pdf en http://irep.iium.edu.my/45608/3/Dr_Zetty_research_book.pdf Borhan, Nor Filzatun and Abdullah, Fariz Zakina and Omar, Mohd Idris and Sababuddin, Roziana and Ahmad, Khairol Niza and Sayed Kamar, Syarifah Haizan and Abdul Shukor, Nurul Syakirin and Husin, Nurul Ashikin and Ab. Halim, Noorhazayti (2015) Kajian pengamalam penerapan nilai-nilai murni dan budaya korporat di kalangan anggota hospital Kementerian Kesihatan Malaysia. Institute for Health Management, Kuala Lumpur. ISBN 978-967-3038
repository_type	Digital Repository
institution_category	Local University
institution	International Islamic University Malaysia
building	IIUM Repository
collection	Online Access
language	English
topic	R Medicine (General) RK Dentistry
spellingShingle	R Medicine (General) RK Dentistry Borhan, Nor Filzatun Abdullah, Fariz Zakina Omar, Mohd Idris Sababuddin, Roziana Ahmad, Khairol Niza Sayed Kamar, Syarifah Haizan Abdul Shukor, Nurul Syakirin Husin, Nurul Ashikin Ab. Halim, Noorhazayti Kajian pengamalam penerapan nilai-nilai murni dan budaya korporat di kalangan anggota hospital Kementerian Kesihatan Malaysia
description	Pengenalan: Jawatankuasa Budaya Korporat Kementerian Kesihatan Malaysia telah ditubuhkan pada tahu 1990. Tiga nilai utama telah dikenalpasti iaitu penyayang, kerja berpasukan dan profesionalisme. Pada tahun 1995, dua jawatan kuasa utama telah ditubuhkan iaitu Jawatankuasa Penasihat dan Jawatankuasa Kerja Budaya Korporat. Pada tahun yang sama penilaian nilai-nilai murni dan budaya korporat telah dijalankan dibawah peruntukan Intensification of Research Priority Areas (IRPA). Kajian pada kali ini adalah merupakan kajian ketiga menggunakan kaedah kajian yang sama bagi menilai pengamalan nilai-nilai murni dan budaya korporat. Objektif: Kajian ini dijalankan adalah untuk mengenalpasti tahan pengamalan nilai-nilai murni dan budaya korporat di kalangan anggota yang bertugas di hospital KKM serta mengenalpasti strategi yang paling berkesan bagi meningkatkan pengamalan nilai-nilai murni dan budaya korporat di kalangan mereka. Metodologi: Kajian ini merupakan kajian cross-sectional. Ia telah dijalankan dari bulan November 2012- Februari 2013. Populasi kajian ini adalah terdiri daripada semua anggota di hospital. kajian ini menggunakan borang kaji selidik yang telah digunakan semasa dua kajian yang terdahulu dengan sedikit penambahbaikan. Data dianalisis menggunakan 'Statistical Package for Social Sciences' (SPSS) Version 17. Hasil kajian: Sebanyak 36,302 daripada 42,806 borang kaji selidik yang diedar kepada anggota kerja hospital kerajaan seluruh negara dikembalikan memberikan kadar respon keseluruhan sebanyak 84.8%. Secara keseluruhan, hampir kesemua anggota (99%) bersetuju bahawa mereka mengamalkan nilai-nilai murni dan budaya korporat semasa menjalankan tugas. hampir kesemua anggota juga (96.6%) bersetuju bahawa rakan sekerja mereka mengamalkan nilai-nilai murni dan budaya korporat semasa menjalankan tugasan.
format	Book
author	Borhan, Nor Filzatun Abdullah, Fariz Zakina Omar, Mohd Idris Sababuddin, Roziana Ahmad, Khairol Niza Sayed Kamar, Syarifah Haizan Abdul Shukor, Nurul Syakirin Husin, Nurul Ashikin Ab. Halim, Noorhazayti
author_facet	Borhan, Nor Filzatun Abdullah, Fariz Zakina Omar, Mohd Idris Sababuddin, Roziana Ahmad, Khairol Niza Sayed Kamar, Syarifah Haizan Abdul Shukor, Nurul Syakirin Husin, Nurul Ashikin Ab. Halim, Noorhazayti
author_sort	Borhan, Nor Filzatun
title	Kajian pengamalam penerapan nilai-nilai murni dan budaya korporat di kalangan anggota hospital Kementerian Kesihatan Malaysia
title_short	Kajian pengamalam penerapan nilai-nilai murni dan budaya korporat di kalangan anggota hospital Kementerian Kesihatan Malaysia
title_full	Kajian pengamalam penerapan nilai-nilai murni dan budaya korporat di kalangan anggota hospital Kementerian Kesihatan Malaysia
title_fullStr	Kajian pengamalam penerapan nilai-nilai murni dan budaya korporat di kalangan anggota hospital Kementerian Kesihatan Malaysia
title_full_unstemmed	Kajian pengamalam penerapan nilai-nilai murni dan budaya korporat di kalangan anggota hospital Kementerian Kesihatan Malaysia
title_sort	kajian pengamalam penerapan nilai-nilai murni dan budaya korporat di kalangan anggota hospital kementerian kesihatan malaysia
publisher	Institute for Health Management
publishDate	2015
url	http://irep.iium.edu.my/45608/ http://irep.iium.edu.my/45608/3/Dr_Zetty_research_book.pdf
first_indexed	2023-09-18T21:04:53Z
last_indexed	2023-09-18T21:04:53Z
_version_	1777410866784763904

Kajian pengamalam penerapan nilai-nilai murni dan budaya korporat di kalangan anggota hospital Kementerian Kesihatan Malaysia

Similar Items