Hubungan pengaruh gaji terhadap motivasi kakitangan produksi teater di Kuala Lumpur / Engku Munirah Nabihah Engku Abd Rahman

Pekerjaan teater kurang menguntungkan kerana pendapatannya tidak tetap. Kajian ini memfokuskan kepada aspek pendapatan yang diperolehi sebagai motivasi pekerja teater. Kajian ilmiah ini amat berhubung kait dengan pengurusan sumber manusia. Faktor penetapan gaji dilihat samada dari aspek pendidikan,...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Engku Abd Rahman, Engku Munirah Nabihah
Format:	Student Project
Language:	English
Published:	Faculty of Film, Theatre and Animation 2015
Subjects:	Theater as a profession Malaysia
Online Access:	http://ir.uitm.edu.my/id/eprint/15915/ http://ir.uitm.edu.my/id/eprint/15915/1/PPb_ENGKU%20MUNIRAH%20NABIHAH%20ENGKU%20ABD%20RAHMAN%20FF%2015_5.pdf

id	uitm-15915
recordtype	eprints
spelling	uitm-159152017-01-04T04:02:46Z http://ir.uitm.edu.my/id/eprint/15915/ Hubungan pengaruh gaji terhadap motivasi kakitangan produksi teater di Kuala Lumpur / Engku Munirah Nabihah Engku Abd Rahman Engku Abd Rahman, Engku Munirah Nabihah Theater as a profession Malaysia Pekerjaan teater kurang menguntungkan kerana pendapatannya tidak tetap. Kajian ini memfokuskan kepada aspek pendapatan yang diperolehi sebagai motivasi pekerja teater. Kajian ilmiah ini amat berhubung kait dengan pengurusan sumber manusia. Faktor penetapan gaji dilihat samada dari aspek pendidikan, pengalaman, personaliti atau kemampuan produksi. Penulis menggunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif yang menggunakan teknik kajian temubual dan borang soal selidik. Objektif kajian ini adalah membandingkan perbezaan kriteria pembayaran gaji antara 4 kelompak yang bergiat aktif di dalam produksi teater antaranya ialah Badan Kerajaan, Badan Swasta, Badan-badan Bebas (NGO) dan Persendirian, menganalisa gaji yang diperoleh mengikut ketetapan penjawatan individu dan menghubung kaitkan gaji sebagai motivasi kepada kakitangan produksi teater. Dapatan kajian ini mendapati bayaran bukanlah faktor utama motivasi kepada seseorang pekerja teater tetapi dorongan minat, kepuasan diri, pekerjaan itu sendiri dan keadaan kerja mendorong mereka untuk terus menjadi seorang pengiat seni dan kru produksi di dalam bidang seni teater ini. Faculty of Film, Theatre and Animation 2015 Student Project NonPeerReviewed text en http://ir.uitm.edu.my/id/eprint/15915/1/PPb_ENGKU%20MUNIRAH%20NABIHAH%20ENGKU%20ABD%20RAHMAN%20FF%2015_5.pdf Engku Abd Rahman, Engku Munirah Nabihah (2015) Hubungan pengaruh gaji terhadap motivasi kakitangan produksi teater di Kuala Lumpur / Engku Munirah Nabihah Engku Abd Rahman. [Student Project] (Unpublished)
repository_type	Digital Repository
institution_category	Local University
institution	Universiti Teknologi MARA
building	UiTM Institutional Repository
collection	Online Access
language	English
topic	Theater as a profession Malaysia
spellingShingle	Theater as a profession Malaysia Engku Abd Rahman, Engku Munirah Nabihah Hubungan pengaruh gaji terhadap motivasi kakitangan produksi teater di Kuala Lumpur / Engku Munirah Nabihah Engku Abd Rahman
description	Pekerjaan teater kurang menguntungkan kerana pendapatannya tidak tetap. Kajian ini memfokuskan kepada aspek pendapatan yang diperolehi sebagai motivasi pekerja teater. Kajian ilmiah ini amat berhubung kait dengan pengurusan sumber manusia. Faktor penetapan gaji dilihat samada dari aspek pendidikan, pengalaman, personaliti atau kemampuan produksi. Penulis menggunakan pendekatan kualitatif dan kuantitatif yang menggunakan teknik kajian temubual dan borang soal selidik. Objektif kajian ini adalah membandingkan perbezaan kriteria pembayaran gaji antara 4 kelompak yang bergiat aktif di dalam produksi teater antaranya ialah Badan Kerajaan, Badan Swasta, Badan-badan Bebas (NGO) dan Persendirian, menganalisa gaji yang diperoleh mengikut ketetapan penjawatan individu dan menghubung kaitkan gaji sebagai motivasi kepada kakitangan produksi teater. Dapatan kajian ini mendapati bayaran bukanlah faktor utama motivasi kepada seseorang pekerja teater tetapi dorongan minat, kepuasan diri, pekerjaan itu sendiri dan keadaan kerja mendorong mereka untuk terus menjadi seorang pengiat seni dan kru produksi di dalam bidang seni teater ini.
format	Student Project
author	Engku Abd Rahman, Engku Munirah Nabihah
author_facet	Engku Abd Rahman, Engku Munirah Nabihah
author_sort	Engku Abd Rahman, Engku Munirah Nabihah
title	Hubungan pengaruh gaji terhadap motivasi kakitangan produksi teater di Kuala Lumpur / Engku Munirah Nabihah Engku Abd Rahman
title_short	Hubungan pengaruh gaji terhadap motivasi kakitangan produksi teater di Kuala Lumpur / Engku Munirah Nabihah Engku Abd Rahman
title_full	Hubungan pengaruh gaji terhadap motivasi kakitangan produksi teater di Kuala Lumpur / Engku Munirah Nabihah Engku Abd Rahman
title_fullStr	Hubungan pengaruh gaji terhadap motivasi kakitangan produksi teater di Kuala Lumpur / Engku Munirah Nabihah Engku Abd Rahman
title_full_unstemmed	Hubungan pengaruh gaji terhadap motivasi kakitangan produksi teater di Kuala Lumpur / Engku Munirah Nabihah Engku Abd Rahman
title_sort	hubungan pengaruh gaji terhadap motivasi kakitangan produksi teater di kuala lumpur / engku munirah nabihah engku abd rahman
publisher	Faculty of Film, Theatre and Animation
publishDate	2015
url	http://ir.uitm.edu.my/id/eprint/15915/ http://ir.uitm.edu.my/id/eprint/15915/1/PPb_ENGKU%20MUNIRAH%20NABIHAH%20ENGKU%20ABD%20RAHMAN%20FF%2015_5.pdf
first_indexed	2023-09-18T22:54:56Z
last_indexed	2023-09-18T22:54:56Z
_version_	1777417790804721664

Hubungan pengaruh gaji terhadap motivasi kakitangan produksi teater di Kuala Lumpur / Engku Munirah Nabihah Engku Abd Rahman

Similar Items