APA (7th ed.) Citation

Christopher Abas, Fatimah Omar, Fatimah Wati Halim, & Sarah Waheeda Muhammad Hafidz. (2016). Peranan keletihan emosi dan penghargaan kendiri berasaskan organisasi dalam hubungan antara persepsi sokongan organisasi dan tingkah laku kerja tidak produktif. Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia.

Chicago Style (17th ed.) Citation

Christopher Abas, Fatimah Omar, Fatimah Wati Halim, and Sarah Waheeda Muhammad Hafidz. Peranan Keletihan Emosi Dan Penghargaan Kendiri Berasaskan Organisasi Dalam Hubungan Antara Persepsi Sokongan Organisasi Dan Tingkah Laku Kerja tidak Produktif. Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia, 2016.

MLA (8th ed.) Citation

Christopher Abas, et al. Peranan Keletihan Emosi Dan Penghargaan Kendiri Berasaskan Organisasi Dalam Hubungan Antara Persepsi Sokongan Organisasi Dan Tingkah Laku Kerja tidak Produktif. Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia, 2016.