Peranan keletihan emosi dan penghargaan kendiri berasaskan organisasi dalam hubungan antara persepsi sokongan organisasi dan tingkah laku kerja tidak produktif

Kajian ini bertujuan menguji peranan pengantara keletihan emosi dalam hubungan antara persepsi sokongan organisasi dan tingkah laku kerja tidak produktif. Selanjutnya, kajian ini juga meneliti peranan penyederhana penghargaan kendiri berasaskan organisasi (PKBO) dalam hubungan antara persepsi sokong...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: Christopher Abas, Fatimah Omar, Fatimah Wati Halim, Sarah Waheeda Muhammad Hafidz
Format: Article
Language:English
Published: Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2016
Online Access:http://journalarticle.ukm.my/10824/
http://journalarticle.ukm.my/10824/
http://journalarticle.ukm.my/10824/1/8971-48605-1-PB.pdf