Dilema majikan dalam isu menggaji pekerja tempatan atau pekerja asing di Malaysia: perspektif majikan

Sikap majikan yang cenderung menggaji pekerja asing menimbulkan perdebatan dalam kalangan masyarakat. Terdapat sesetengah pihak mendakwa bahawa majikan tidak sepatutnya menggaji pekerja asing kerana pekerjaan yang ditawarkan mampu dikerjakan rakyat tempatan. Manakala, sesetengah pihak pula mendakwa...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Nurina Awanis Mohamed, Mohd Na’eim Ajis, Zawiyah Md. Zain
Format:	Article
Language:	English
Published:	Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2019
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/14195/ http://journalarticle.ukm.my/14195/ http://journalarticle.ukm.my/14195/1/32220-107821-1-PB.pdf

id	ukm-14195
recordtype	eprints
spelling	ukm-141952020-02-12T14:03:49Z http://journalarticle.ukm.my/14195/ Dilema majikan dalam isu menggaji pekerja tempatan atau pekerja asing di Malaysia: perspektif majikan Nurina Awanis Mohamed, Mohd Na’eim Ajis, Zawiyah Md. Zain, Sikap majikan yang cenderung menggaji pekerja asing menimbulkan perdebatan dalam kalangan masyarakat. Terdapat sesetengah pihak mendakwa bahawa majikan tidak sepatutnya menggaji pekerja asing kerana pekerjaan yang ditawarkan mampu dikerjakan rakyat tempatan. Manakala, sesetengah pihak pula mendakwa bahawa majikan perlu menggaji pekerja asing disebabkan oleh faktor keengganan rakyat tempatan untuk terlibat dalam sektor pekerjaan 3D (Dirty, Dangerous, Difficult). Oleh demikian, artikel ini dijalankan bertujuan bagi meneroka permasalahan yang wujud dalam kalangan majikan mengenai isu menggaji pekerja. Selain itu, kajian turut meneliti tentang faktor kecenderungan penggajian pekerja asing berbanding pekerja tempatan dalam kalangan majikan. Bagi mencapai objektif kajian ini, kaedah kualitatif berbentuk temu bual secara mendalam digunakan melibatkan 10 orang pegawai yang terlibat dalam menguruskan penggajian pekerja asing. Hasil temu bual mendapati bahawa komitmen yang tinggi, kadar upah yang berpatutan, sikap tidak memilih pekerjaan dan taraf pendidikan yang rendah dalam kalangan pekerja asing menjadi faktor utama pihak majikan gemar menggaji pekerja asing berbanding pekerja tempatan. Kesimpulannya, pekerja asing diperlukan bagi membantu merancakkan ekonomi negara, namun penggajian pekerja asing yang tidak terkawal boleh memberi impak negatif bukan sahaja terhadap masyarakat malah mengancam keselamatan negara. Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2019-08 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/14195/1/32220-107821-1-PB.pdf Nurina Awanis Mohamed, and Mohd Na’eim Ajis, and Zawiyah Md. Zain, (2019) Dilema majikan dalam isu menggaji pekerja tempatan atau pekerja asing di Malaysia: perspektif majikan. Geografia : Malaysian Journal of Society and Space, 15 (3). pp. 136-147. ISSN 2180-2491 http://ejournals.ukm.my/gmjss/issue/view/1209
repository_type	Digital Repository
institution_category	Local University
institution	Universiti Kebangasaan Malaysia
building	UKM Institutional Repository
collection	Online Access
language	English
description	Sikap majikan yang cenderung menggaji pekerja asing menimbulkan perdebatan dalam kalangan masyarakat. Terdapat sesetengah pihak mendakwa bahawa majikan tidak sepatutnya menggaji pekerja asing kerana pekerjaan yang ditawarkan mampu dikerjakan rakyat tempatan. Manakala, sesetengah pihak pula mendakwa bahawa majikan perlu menggaji pekerja asing disebabkan oleh faktor keengganan rakyat tempatan untuk terlibat dalam sektor pekerjaan 3D (Dirty, Dangerous, Difficult). Oleh demikian, artikel ini dijalankan bertujuan bagi meneroka permasalahan yang wujud dalam kalangan majikan mengenai isu menggaji pekerja. Selain itu, kajian turut meneliti tentang faktor kecenderungan penggajian pekerja asing berbanding pekerja tempatan dalam kalangan majikan. Bagi mencapai objektif kajian ini, kaedah kualitatif berbentuk temu bual secara mendalam digunakan melibatkan 10 orang pegawai yang terlibat dalam menguruskan penggajian pekerja asing. Hasil temu bual mendapati bahawa komitmen yang tinggi, kadar upah yang berpatutan, sikap tidak memilih pekerjaan dan taraf pendidikan yang rendah dalam kalangan pekerja asing menjadi faktor utama pihak majikan gemar menggaji pekerja asing berbanding pekerja tempatan. Kesimpulannya, pekerja asing diperlukan bagi membantu merancakkan ekonomi negara, namun penggajian pekerja asing yang tidak terkawal boleh memberi impak negatif bukan sahaja terhadap masyarakat malah mengancam keselamatan negara.
format	Article
author	Nurina Awanis Mohamed, Mohd Na’eim Ajis, Zawiyah Md. Zain,
spellingShingle	Nurina Awanis Mohamed, Mohd Na’eim Ajis, Zawiyah Md. Zain, Dilema majikan dalam isu menggaji pekerja tempatan atau pekerja asing di Malaysia: perspektif majikan
author_facet	Nurina Awanis Mohamed, Mohd Na’eim Ajis, Zawiyah Md. Zain,
author_sort	Nurina Awanis Mohamed,
title	Dilema majikan dalam isu menggaji pekerja tempatan atau pekerja asing di Malaysia: perspektif majikan
title_short	Dilema majikan dalam isu menggaji pekerja tempatan atau pekerja asing di Malaysia: perspektif majikan
title_full	Dilema majikan dalam isu menggaji pekerja tempatan atau pekerja asing di Malaysia: perspektif majikan
title_fullStr	Dilema majikan dalam isu menggaji pekerja tempatan atau pekerja asing di Malaysia: perspektif majikan
title_full_unstemmed	Dilema majikan dalam isu menggaji pekerja tempatan atau pekerja asing di Malaysia: perspektif majikan
title_sort	dilema majikan dalam isu menggaji pekerja tempatan atau pekerja asing di malaysia: perspektif majikan
publisher	Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
publishDate	2019
url	http://journalarticle.ukm.my/14195/ http://journalarticle.ukm.my/14195/ http://journalarticle.ukm.my/14195/1/32220-107821-1-PB.pdf
first_indexed	2023-09-18T20:06:33Z
last_indexed	2023-09-18T20:06:33Z
_version_	1777407196714237952

Dilema majikan dalam isu menggaji pekerja tempatan atau pekerja asing di Malaysia: perspektif majikan

Similar Items