Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria

Kertas ini membincangkan penyukatan kecekapan jabatan menggunakan kaedah pembuatan pemutusan multi-kriteria. Indeks kecekapan yang dihasilkan memanfaatkan kaedah urutan keutamaan irasan selesaian ideal secara berperingkat. Pemberat keutamaan diperoleh menggunakan nilai vektor eigen bagi membolehkan...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Abdul Aziz Jemain, Khairul Anuar Mohd Ali
Format:	Article
Published:	Universiti Kebangsaan Malaysia 2005
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/3951/ http://journalarticle.ukm.my/3951/

id	ukm-3951
recordtype	eprints
spelling	ukm-39512012-03-27T01:15:02Z http://journalarticle.ukm.my/3951/ Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria Abdul Aziz Jemain, Khairul Anuar Mohd Ali, Kertas ini membincangkan penyukatan kecekapan jabatan menggunakan kaedah pembuatan pemutusan multi-kriteria. Indeks kecekapan yang dihasilkan memanfaatkan kaedah urutan keutamaan irasan selesaian ideal secara berperingkat. Pemberat keutamaan diperoleh menggunakan nilai vektor eigen bagi membolehkan korelasi antara kriteria diambil kita dalam pembinaan indeks kecekapan. Data yang dikumpul dari lapan puluh Jabatan Penilaian Pihak Berkuasa Tempatan seluruh Semenanjung Malaysia digunakan sebagai contoh serta asas pembinaan indeks kecekapan. Universiti Kebangsaan Malaysia 2005-12 Article PeerReviewed Abdul Aziz Jemain, and Khairul Anuar Mohd Ali, (2005) Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria. Sains Malaysiana, 34 (2). pp. 64-66. ISSN 0126-6039 http://www.ukm.my/jsm/english_journals/vol34num2_2005/vol34num2_05page61-66.html
repository_type	Digital Repository
institution_category	Local University
institution	Universiti Kebangasaan Malaysia
building	UKM Institutional Repository
collection	Online Access
description	Kertas ini membincangkan penyukatan kecekapan jabatan menggunakan kaedah pembuatan pemutusan multi-kriteria. Indeks kecekapan yang dihasilkan memanfaatkan kaedah urutan keutamaan irasan selesaian ideal secara berperingkat. Pemberat keutamaan diperoleh menggunakan nilai vektor eigen bagi membolehkan korelasi antara kriteria diambil kita dalam pembinaan indeks kecekapan. Data yang dikumpul dari lapan puluh Jabatan Penilaian Pihak Berkuasa Tempatan seluruh Semenanjung Malaysia digunakan sebagai contoh serta asas pembinaan indeks kecekapan.
format	Article
author	Abdul Aziz Jemain, Khairul Anuar Mohd Ali,
spellingShingle	Abdul Aziz Jemain, Khairul Anuar Mohd Ali, Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria
author_facet	Abdul Aziz Jemain, Khairul Anuar Mohd Ali,
author_sort	Abdul Aziz Jemain,
title	Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria
title_short	Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria
title_full	Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria
title_fullStr	Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria
title_full_unstemmed	Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria
title_sort	menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria
publisher	Universiti Kebangsaan Malaysia
publishDate	2005
url	http://journalarticle.ukm.my/3951/ http://journalarticle.ukm.my/3951/
first_indexed	2023-09-18T19:40:14Z
last_indexed	2023-09-18T19:40:14Z
_version_	1777405541498224640

Menyukat kecekapan jabatan: pendekatan multikriteria

Similar Items