Stres di tempat kerja dan kesannya terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan

Stres di tempat kerja terjadi apabila keperluan kerja tidak sepadan dengan kebolehan, sumber, dan kehendak pekerja. Ia boleh memberi kesan ke atas psikologi dan fisiologi manusia. Seseorang individu yang berasa tertekan dengan kerja yang dilakukan akan menunjukkan kemurungan yang berpanjangan. Apabi...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors: M.M. Zafir, M.H. Fazilah
Format: Article
Language:English
Published: Department Of Community Health, Faculty of Medicine, Universiti Kebangsaan Malaysia 2006
Online Access:http://journalarticle.ukm.my/4481/
http://journalarticle.ukm.my/4481/
http://journalarticle.ukm.my/4481/1/Vol12%281%29-Rizal.pdf
id ukm-4481
recordtype eprints
spelling ukm-44812016-12-14T06:36:09Z http://journalarticle.ukm.my/4481/ Stres di tempat kerja dan kesannya terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan M.M. Zafir, M.H. Fazilah, Stres di tempat kerja terjadi apabila keperluan kerja tidak sepadan dengan kebolehan, sumber, dan kehendak pekerja. Ia boleh memberi kesan ke atas psikologi dan fisiologi manusia. Seseorang individu yang berasa tertekan dengan kerja yang dilakukan akan menunjukkan kemurungan yang berpanjangan. Apabila rasa tertekan, psikologi akan terganggu dan pekerja gagal membuat keputusan dengan baik. Situasi ini boleh menjejaskan prestasi kerja mereka dan menggugat produktiviti organisasi. Masalah paling dibimbangi adalah stres di tempat kerja boleh menyebabkan penyakit berbahaya seperti tekanan darah tinggi, sakit jantung dan melemahkan sistem pertahanan badan terhadap penyakit. Stres di tempat kerja juga boleh menyebabkan kemalangan di tempat kerja, peningkatan kos keselamatan dan kesihatan pekerjaan, gangguan trauma kumulatif, menjejaskan prestasi kerja serta mengganggu kehidupan sosial individu. Masalah keselamatan dan kesihatan pekerjaan akibat stres di tempat kerja seharusnya tidak diabaikan oleh organisasi kerana ia boleh menyebabkan sumber manusia sesebuah negara kehilangan daya saingnya. Sumber manusia yang berasa terancam akibat masalah keselamatan dan kesihatan akan gagal menggunakan sepenuhnya kreativiti mereka dan melakukan tugas pada tahap minimum. Fenomena ini seharusnya dibimbangi dalam persekitaran perniagaan masa kini yang sangat kompetitif. Di Malaysia, kajian yang berkaitan dengan stres seharusnya dipertingkatkan kerana kajian lepas terhadap stres di tempat kerja adalah tidak menyeluruh. Perkembangan ini sejajar dengan perubahan yang berlaku di persekitaran kerja seperti teknologi, sosial, ekonomi, undang-undang buruh dan seumpamanya. Kajian stres di tempat kerja perlu dijalankan kerana sumbangannya amat bernilai dalam menghasilkan sumber manusia yang lebih produktif dan berdaya saing. Department Of Community Health, Faculty of Medicine, Universiti Kebangsaan Malaysia 2006 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/4481/1/Vol12%281%29-Rizal.pdf M.M. Zafir, and M.H. Fazilah, (2006) Stres di tempat kerja dan kesannya terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan. Jurnal Kesihatan Masyarakat, 12 (1). pp. 41-46. ISSN 1675-1663 http://www.communityhealthjournal.org/detailarticle.asp?id=129&issue=Vol12(1):2006
repository_type Digital Repository
institution_category Local University
institution Universiti Kebangasaan Malaysia
building UKM Institutional Repository
collection Online Access
language English
description Stres di tempat kerja terjadi apabila keperluan kerja tidak sepadan dengan kebolehan, sumber, dan kehendak pekerja. Ia boleh memberi kesan ke atas psikologi dan fisiologi manusia. Seseorang individu yang berasa tertekan dengan kerja yang dilakukan akan menunjukkan kemurungan yang berpanjangan. Apabila rasa tertekan, psikologi akan terganggu dan pekerja gagal membuat keputusan dengan baik. Situasi ini boleh menjejaskan prestasi kerja mereka dan menggugat produktiviti organisasi. Masalah paling dibimbangi adalah stres di tempat kerja boleh menyebabkan penyakit berbahaya seperti tekanan darah tinggi, sakit jantung dan melemahkan sistem pertahanan badan terhadap penyakit. Stres di tempat kerja juga boleh menyebabkan kemalangan di tempat kerja, peningkatan kos keselamatan dan kesihatan pekerjaan, gangguan trauma kumulatif, menjejaskan prestasi kerja serta mengganggu kehidupan sosial individu. Masalah keselamatan dan kesihatan pekerjaan akibat stres di tempat kerja seharusnya tidak diabaikan oleh organisasi kerana ia boleh menyebabkan sumber manusia sesebuah negara kehilangan daya saingnya. Sumber manusia yang berasa terancam akibat masalah keselamatan dan kesihatan akan gagal menggunakan sepenuhnya kreativiti mereka dan melakukan tugas pada tahap minimum. Fenomena ini seharusnya dibimbangi dalam persekitaran perniagaan masa kini yang sangat kompetitif. Di Malaysia, kajian yang berkaitan dengan stres seharusnya dipertingkatkan kerana kajian lepas terhadap stres di tempat kerja adalah tidak menyeluruh. Perkembangan ini sejajar dengan perubahan yang berlaku di persekitaran kerja seperti teknologi, sosial, ekonomi, undang-undang buruh dan seumpamanya. Kajian stres di tempat kerja perlu dijalankan kerana sumbangannya amat bernilai dalam menghasilkan sumber manusia yang lebih produktif dan berdaya saing.
format Article
author M.M. Zafir,
M.H. Fazilah,
spellingShingle M.M. Zafir,
M.H. Fazilah,
Stres di tempat kerja dan kesannya terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan
author_facet M.M. Zafir,
M.H. Fazilah,
author_sort M.M. Zafir,
title Stres di tempat kerja dan kesannya terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan
title_short Stres di tempat kerja dan kesannya terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan
title_full Stres di tempat kerja dan kesannya terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan
title_fullStr Stres di tempat kerja dan kesannya terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan
title_full_unstemmed Stres di tempat kerja dan kesannya terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan
title_sort stres di tempat kerja dan kesannya terhadap keselamatan dan kesihatan pekerjaan
publisher Department Of Community Health, Faculty of Medicine, Universiti Kebangsaan Malaysia
publishDate 2006
url http://journalarticle.ukm.my/4481/
http://journalarticle.ukm.my/4481/
http://journalarticle.ukm.my/4481/1/Vol12%281%29-Rizal.pdf
first_indexed 2023-09-18T19:41:39Z
last_indexed 2023-09-18T19:41:39Z
_version_ 1777405630806491136