Maizatul Haizan Mahbob. (2002). Konsep pengurusan Jepun: Implikasi ke atas kepuasan dan kecenderungan berhenti kerja di kalangan pekerja bawahan. Universiti Kebangsaan Malaysian.
Chicago Style (17th ed.) CitationMaizatul Haizan Mahbob. Konsep Pengurusan Jepun: Implikasi Ke Atas Kepuasan Dan Kecenderungan Berhenti Kerja Di Kalangan Pekerja Bawahan. Universiti Kebangsaan Malaysian, 2002.
MLA (8th ed.) CitationMaizatul Haizan Mahbob. Konsep Pengurusan Jepun: Implikasi Ke Atas Kepuasan Dan Kecenderungan Berhenti Kerja Di Kalangan Pekerja Bawahan. Universiti Kebangsaan Malaysian, 2002.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.