Faktor penentu kepada sinisisme pekerja terhadap perubahan khusus dan hubungannya dengan niat untuk menentang perubahan dalam sistem Politeknik di Malaysia.
Sinisisme pekerja terhadap perubahan organisasi atau dikenali sebagai sinisisme perubahan khusus merujuk pada kecenderungan pekerja untuk bersikap sinis terhadap sesuatu perubahan yang diperkenalkan oleh organisasi mereka. Kajian ini mengkaji peranan faktor kepercayaan terhadap organisasi, identifik...
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Article |
| Language: | English |
| Published: |
Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
2012
|
| Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/5805/ http://journalarticle.ukm.my/5805/ http://journalarticle.ukm.my/5805/1/1354-2602-1-SM.pdf |