Analisis perbandingan persepsi majikan sektor awam dan swasta terhadap prestasi graduan UKM

Persaingan dalam mendapatkan pekerjaan dalam kalangan graduan masa kini telah menjadi semakin sengit kesan daripada proses globalisasi dan penawaran tenaga kerja graduan yang semakin meningkat. Graduan Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) tidak terkecuali daripada menghadapi situasi ini, lebih-leb...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Ishak Yussof, Rahmah Ismail
Format:	Article
Language:	English
Published:	Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2012
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/6346/ http://journalarticle.ukm.my/6346/ http://journalarticle.ukm.my/6346/1/jeko_47-1.pdf

id	ukm-6346
recordtype	eprints
spelling	ukm-63462016-12-14T06:40:55Z http://journalarticle.ukm.my/6346/ Analisis perbandingan persepsi majikan sektor awam dan swasta terhadap prestasi graduan UKM Ishak Yussof, Rahmah Ismail, Persaingan dalam mendapatkan pekerjaan dalam kalangan graduan masa kini telah menjadi semakin sengit kesan daripada proses globalisasi dan penawaran tenaga kerja graduan yang semakin meningkat. Graduan Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) tidak terkecuali daripada menghadapi situasi ini, lebih-lebih lagi apabila berhadapan dengan pesaing di peringkat antarabangsa dalam mendapatkan pekerjaan sektor swasta. Majikan kini lebih suka mengambil pekerja ‘ready made’ dalam ertikata tidak perlu mengeluarkan kos latihan pekerja. Ini menjadi satu kekangan besar kepada graduan kerana ilmu yang ditimba mungkin tidak sampai ke peringkat yang diperlukan majikan terutamanya pekerjaan dalam sektor swasta yang memerlukan kemahiran yang dinamik. Sehubungan itu, makalah ini bertujuan menganalisis perbezaan persepsi majikan sektor awam dan swasta terhadap graduan UKM. Secara lebih spesifik, makalah ini bertujuan menganalisis sejauhmana persepsi majikan sektor swasta terhadap graduan UKM berbeza dengan majikan sektor awam. Hakikatnya, sektor swasta merupakan penyedia tenaga kerja terbesar dan kegagalan memasuki sektor ini boleh membawa kepada peningkatan kadar pengangguran dalam kalangan graduan. Hasil kajian ini mendapati persepsi majikan awam adalah lebih tinggi daripada majikan swasta dalam kesemua atribut graduan yang dikaji. Faktor lain yang mempengaruhi persepsi majikan terhadap graduan UKM termasuklah kaum, sektor, status pekerjaan dan pengalaman kerja responden/majikan. Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 2012 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/6346/1/jeko_47-1.pdf Ishak Yussof, and Rahmah Ismail, (2012) Analisis perbandingan persepsi majikan sektor awam dan swasta terhadap prestasi graduan UKM. Jurnal Ekonomi Malaysia, 46 (2). pp. 85-92. ISSN 0127-1962 http://www.ukm.my/fep/jem/content/2012-2.html
repository_type	Digital Repository
institution_category	Local University
institution	Universiti Kebangasaan Malaysia
building	UKM Institutional Repository
collection	Online Access
language	English
description	Persaingan dalam mendapatkan pekerjaan dalam kalangan graduan masa kini telah menjadi semakin sengit kesan daripada proses globalisasi dan penawaran tenaga kerja graduan yang semakin meningkat. Graduan Universiti Kebangsaan Malaysia (UKM) tidak terkecuali daripada menghadapi situasi ini, lebih-lebih lagi apabila berhadapan dengan pesaing di peringkat antarabangsa dalam mendapatkan pekerjaan sektor swasta. Majikan kini lebih suka mengambil pekerja ‘ready made’ dalam ertikata tidak perlu mengeluarkan kos latihan pekerja. Ini menjadi satu kekangan besar kepada graduan kerana ilmu yang ditimba mungkin tidak sampai ke peringkat yang diperlukan majikan terutamanya pekerjaan dalam sektor swasta yang memerlukan kemahiran yang dinamik. Sehubungan itu, makalah ini bertujuan menganalisis perbezaan persepsi majikan sektor awam dan swasta terhadap graduan UKM. Secara lebih spesifik, makalah ini bertujuan menganalisis sejauhmana persepsi majikan sektor swasta terhadap graduan UKM berbeza dengan majikan sektor awam. Hakikatnya, sektor swasta merupakan penyedia tenaga kerja terbesar dan kegagalan memasuki sektor ini boleh membawa kepada peningkatan kadar pengangguran dalam kalangan graduan. Hasil kajian ini mendapati persepsi majikan awam adalah lebih tinggi daripada majikan swasta dalam kesemua atribut graduan yang dikaji. Faktor lain yang mempengaruhi persepsi majikan terhadap graduan UKM termasuklah kaum, sektor, status pekerjaan dan pengalaman kerja responden/majikan.
format	Article
author	Ishak Yussof, Rahmah Ismail,
spellingShingle	Ishak Yussof, Rahmah Ismail, Analisis perbandingan persepsi majikan sektor awam dan swasta terhadap prestasi graduan UKM
author_facet	Ishak Yussof, Rahmah Ismail,
author_sort	Ishak Yussof,
title	Analisis perbandingan persepsi majikan sektor awam dan swasta terhadap prestasi graduan UKM
title_short	Analisis perbandingan persepsi majikan sektor awam dan swasta terhadap prestasi graduan UKM
title_full	Analisis perbandingan persepsi majikan sektor awam dan swasta terhadap prestasi graduan UKM
title_fullStr	Analisis perbandingan persepsi majikan sektor awam dan swasta terhadap prestasi graduan UKM
title_full_unstemmed	Analisis perbandingan persepsi majikan sektor awam dan swasta terhadap prestasi graduan UKM
title_sort	analisis perbandingan persepsi majikan sektor awam dan swasta terhadap prestasi graduan ukm
publisher	Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
publishDate	2012
url	http://journalarticle.ukm.my/6346/ http://journalarticle.ukm.my/6346/ http://journalarticle.ukm.my/6346/1/jeko_47-1.pdf
first_indexed	2023-09-18T19:46:39Z
last_indexed	2023-09-18T19:46:39Z
_version_	1777405944446058496

Analisis perbandingan persepsi majikan sektor awam dan swasta terhadap prestasi graduan UKM

Similar Items