Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar

Institusi pendidikan tinggi seharusnya mampu melahirkan graduan yang mantap pengkhususan ilmu pengetahuan, kemahiran dan sikap selari dengan hasrat pembangunan modal insan negara. Peningkatan kualiti berterusan pendidikan tinggi amat penting untuk memenuhi permintaan pasaran buruh semasa dan masa ha...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Abd. Hair Awang, Izzurazlia Ibrahim, Mohd Yusof Hussain, Zaimah Ramli, Novel Lyndon
Format:	Article
Language:	English
Published:	Universiti Kebangsaan Malaysia 2013
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/6641/ http://journalarticle.ukm.my/6641/ http://journalarticle.ukm.my/6641/1/4428-10300-1-SM.pdf

id	ukm-6641
recordtype	eprints
spelling	ukm-66412016-12-14T06:41:47Z http://journalarticle.ukm.my/6641/ Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar Abd. Hair Awang, Izzurazlia Ibrahim, Mohd Yusof Hussain, Zaimah Ramli, Novel Lyndon, Institusi pendidikan tinggi seharusnya mampu melahirkan graduan yang mantap pengkhususan ilmu pengetahuan, kemahiran dan sikap selari dengan hasrat pembangunan modal insan negara. Peningkatan kualiti berterusan pendidikan tinggi amat penting untuk memenuhi permintaan pasaran buruh semasa dan masa hadapan. Sehubungan itu, Kolej komuniti menawarkan kursus yang relevan dengan keperluan industri. Justeru itu, objektif artikel ini menilai kualiti dan prestasi kerja lulusan kolej komuniti yang berada di pasaran buruh. Sebanyak 140 majikan menilai lulusan kolej komuniti yang berkhidmat di syarikat mereka menerusi borang kaji selidik. Kajian mendapati majoriti majikan memberikan nilai baik dalam aspek pengkhususan, komunikasi dan interpersonal, teknologi maklumat, etika dan nilai. Namun, majikan memberikan nilai sederhana aspek penyelesaian masalah dan membuat keputusan, perancangan kerja, kemahiran berfikir, inovasi dan kefasihan berbahasa Inggeris. Hasil kajian juga mendapati wujud hubungan yang signifikan antara kualiti graduan dengan prestasi kerja subjektif bagi lepasan kolej komuniti. Namun demikian tidak terdapat hubungan dan pengaruh yang signifikan antara kualiti graduan dengan produktiviti (gaji) kecuali bagi kelayakan akademik dan tempoh perkhidmatan. Universiti Kebangsaan Malaysia 2013 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/6641/1/4428-10300-1-SM.pdf Abd. Hair Awang, and Izzurazlia Ibrahim, and Mohd Yusof Hussain, and Zaimah Ramli, and Novel Lyndon, (2013) Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar. AKADEMIKA, 83 (1). pp. 65-76. ISSN 0126-5008 http://ejournal.ukm.my/akademika
repository_type	Digital Repository
institution_category	Local University
institution	Universiti Kebangasaan Malaysia
building	UKM Institutional Repository
collection	Online Access
language	English
description	Institusi pendidikan tinggi seharusnya mampu melahirkan graduan yang mantap pengkhususan ilmu pengetahuan, kemahiran dan sikap selari dengan hasrat pembangunan modal insan negara. Peningkatan kualiti berterusan pendidikan tinggi amat penting untuk memenuhi permintaan pasaran buruh semasa dan masa hadapan. Sehubungan itu, Kolej komuniti menawarkan kursus yang relevan dengan keperluan industri. Justeru itu, objektif artikel ini menilai kualiti dan prestasi kerja lulusan kolej komuniti yang berada di pasaran buruh. Sebanyak 140 majikan menilai lulusan kolej komuniti yang berkhidmat di syarikat mereka menerusi borang kaji selidik. Kajian mendapati majoriti majikan memberikan nilai baik dalam aspek pengkhususan, komunikasi dan interpersonal, teknologi maklumat, etika dan nilai. Namun, majikan memberikan nilai sederhana aspek penyelesaian masalah dan membuat keputusan, perancangan kerja, kemahiran berfikir, inovasi dan kefasihan berbahasa Inggeris. Hasil kajian juga mendapati wujud hubungan yang signifikan antara kualiti graduan dengan prestasi kerja subjektif bagi lepasan kolej komuniti. Namun demikian tidak terdapat hubungan dan pengaruh yang signifikan antara kualiti graduan dengan produktiviti (gaji) kecuali bagi kelayakan akademik dan tempoh perkhidmatan.
format	Article
author	Abd. Hair Awang, Izzurazlia Ibrahim, Mohd Yusof Hussain, Zaimah Ramli, Novel Lyndon,
spellingShingle	Abd. Hair Awang, Izzurazlia Ibrahim, Mohd Yusof Hussain, Zaimah Ramli, Novel Lyndon, Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar
author_facet	Abd. Hair Awang, Izzurazlia Ibrahim, Mohd Yusof Hussain, Zaimah Ramli, Novel Lyndon,
author_sort	Abd. Hair Awang,
title	Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar
title_short	Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar
title_full	Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar
title_fullStr	Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar
title_full_unstemmed	Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar
title_sort	kualiti dan prestasi kerja graduan kolej komuniti: penilaian oleh majikan bandar
publisher	Universiti Kebangsaan Malaysia
publishDate	2013
url	http://journalarticle.ukm.my/6641/ http://journalarticle.ukm.my/6641/ http://journalarticle.ukm.my/6641/1/4428-10300-1-SM.pdf
first_indexed	2023-09-18T19:47:29Z
last_indexed	2023-09-18T19:47:29Z
_version_	1777405997678067712

Kualiti dan prestasi kerja graduan Kolej Komuniti: penilaian oleh majikan bandar

Similar Items