Faktor yang menerangkan kelakuan pusing ganti di kalangan pengurus bank

Kajian ini telah menguji hubungan di antara variabel-variabel organisasi dan kerja dengan hasrat keluar organisasi. Empat pUluh empat set soal-selidik telah diterima daripada 140 yang telah dihantar kepada pengurus-pengurus bank di seluruh Malaysia. Keputusan daripada regresi berbilang menunjukkan y...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Zakaria Ismail
Format:	Article
Language:	English
Published:	Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 1991
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/7932/ http://journalarticle.ukm.my/7932/ http://journalarticle.ukm.my/7932/1/753-1437-1-SM.pdf

id	ukm-7932
recordtype	eprints
spelling	ukm-79322016-12-14T06:45:41Z http://journalarticle.ukm.my/7932/ Faktor yang menerangkan kelakuan pusing ganti di kalangan pengurus bank Zakaria Ismail, Kajian ini telah menguji hubungan di antara variabel-variabel organisasi dan kerja dengan hasrat keluar organisasi. Empat pUluh empat set soal-selidik telah diterima daripada 140 yang telah dihantar kepada pengurus-pengurus bank di seluruh Malaysia. Keputusan daripada regresi berbilang menunjukkan yang kepuasan terhadap gaji dan imbuhan kewangan yang lain, kepuasan terhadap hubungan di antara pekerja dengan penyelia, peluang kerja luar, dan komunikasi instrumental mempunyai hubungan yang signifikan dengan hasrat keluar organisasi. Variabel-variabel penentu ini telah menyumbangkan lebih kurang 48% daripada varians yang telah dihuraikan di dalam hasrat keluar organisasi. Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia 1991 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/7932/1/753-1437-1-SM.pdf Zakaria Ismail, (1991) Faktor yang menerangkan kelakuan pusing ganti di kalangan pengurus bank. Jurnal Pengurusan, 10 . pp. 3-12. ISSN 0127-2713 http://ejournals.ukm.my/pengurusan/issue/view/200
repository_type	Digital Repository
institution_category	Local University
institution	Universiti Kebangasaan Malaysia
building	UKM Institutional Repository
collection	Online Access
language	English
description	Kajian ini telah menguji hubungan di antara variabel-variabel organisasi dan kerja dengan hasrat keluar organisasi. Empat pUluh empat set soal-selidik telah diterima daripada 140 yang telah dihantar kepada pengurus-pengurus bank di seluruh Malaysia. Keputusan daripada regresi berbilang menunjukkan yang kepuasan terhadap gaji dan imbuhan kewangan yang lain, kepuasan terhadap hubungan di antara pekerja dengan penyelia, peluang kerja luar, dan komunikasi instrumental mempunyai hubungan yang signifikan dengan hasrat keluar organisasi. Variabel-variabel penentu ini telah menyumbangkan lebih kurang 48% daripada varians yang telah dihuraikan di dalam hasrat keluar organisasi.
format	Article
author	Zakaria Ismail,
spellingShingle	Zakaria Ismail, Faktor yang menerangkan kelakuan pusing ganti di kalangan pengurus bank
author_facet	Zakaria Ismail,
author_sort	Zakaria Ismail,
title	Faktor yang menerangkan kelakuan pusing ganti di kalangan pengurus bank
title_short	Faktor yang menerangkan kelakuan pusing ganti di kalangan pengurus bank
title_full	Faktor yang menerangkan kelakuan pusing ganti di kalangan pengurus bank
title_fullStr	Faktor yang menerangkan kelakuan pusing ganti di kalangan pengurus bank
title_full_unstemmed	Faktor yang menerangkan kelakuan pusing ganti di kalangan pengurus bank
title_sort	faktor yang menerangkan kelakuan pusing ganti di kalangan pengurus bank
publisher	Penerbit Universiti Kebangsaan Malaysia
publishDate	1991
url	http://journalarticle.ukm.my/7932/ http://journalarticle.ukm.my/7932/ http://journalarticle.ukm.my/7932/1/753-1437-1-SM.pdf
first_indexed	2023-09-18T19:51:02Z
last_indexed	2023-09-18T19:51:02Z
_version_	1777406221111787520

Faktor yang menerangkan kelakuan pusing ganti di kalangan pengurus bank

Similar Items