Nota Penyelidikan gender dan pekerjaan di Malaysia: Perlunya tempat kerja yang ‘mesra wanita

Pembahagian pekerjaan boleh dibuat secara mendatar dan menegak. Walaupun pembahagian mendatar telah banyak berubah namun masih lagi berlaku di Malaysia. Ini menunjukkan bahawa pekerja wanita kini tidak lagi bertumpu dalam sektor pertanian tetapi sudah terlibat dalam sektor pembuatan dan perkhidmat...

Full description

Bibliographic Details
Main Author:	Noor Rahamah Abu Bakar
Format:	Article
Language:	English
Published:	Faculty of Social Sciences and Humanities, UKM,Bangi 2014
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/8341/ http://journalarticle.ukm.my/8341/ http://journalarticle.ukm.my/8341/1/19x.geografia-nov14-rahamah-edkatam.pdf

id	ukm-8341
recordtype	eprints
spelling	ukm-83412016-12-14T06:46:58Z http://journalarticle.ukm.my/8341/ Nota Penyelidikan gender dan pekerjaan di Malaysia: Perlunya tempat kerja yang ‘mesra wanita Noor Rahamah Abu Bakar, Pembahagian pekerjaan boleh dibuat secara mendatar dan menegak. Walaupun pembahagian mendatar telah banyak berubah namun masih lagi berlaku di Malaysia. Ini menunjukkan bahawa pekerja wanita kini tidak lagi bertumpu dalam sektor pertanian tetapi sudah terlibat dalam sektor pembuatan dan perkhidmatan. Sedangkan majoriti pekerja lelaki masih lagi bertumpu dalam industri perlombongan dan perkhidmatan pembekalan, selain sektor pertanian. Dalam pembahagian pekerjaan secara menegak, pekerja wanita dan lelaki masih bertumpu dalam hierarki yang berbeza. Tumpuan wanita masih jelas dalam pekerjaan tingkat rendah, kolar-biru dan peringkat bawahan pekerjaan kolar-putih dan profesional. Bagi pekerja lelaki pula lebih banyak berada dalam kategori pekerjaan mahir dan profesional serta memegang jawatan kanan. Artikel ini bertujuan membincangkan langkah dan peraturan di tempat kerja yang `mesra wanita’ sebagai salah satu cara bagi mengurangkan berlakunya pembahagian pekerjaan mengikut gender. Unit sampel sebanyak 12 buah keluarga dipilih daripada keluarga yang mempunyai tiga generasi perempuan bagi tujuan pengumpulan data. Hasil kajian mendapati bahawa responden yang bekerja menghadapi masalah dari segi penjagaan anak-anak di rumah. Oleh itu mewujudkan peraturan di tempat kerja yang “mesra wanita” adalah satu keperluan. Faculty of Social Sciences and Humanities, UKM,Bangi 2014-11 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/8341/1/19x.geografia-nov14-rahamah-edkatam.pdf Noor Rahamah Abu Bakar, (2014) Nota Penyelidikan gender dan pekerjaan di Malaysia: Perlunya tempat kerja yang ‘mesra wanita. Geografia : Malaysian Journal of Society and Space, 10 (6). pp. 179-186. ISSN 2180-2491 http://www.ukm.my/geografia/v2/index.php
repository_type	Digital Repository
institution_category	Local University
institution	Universiti Kebangasaan Malaysia
building	UKM Institutional Repository
collection	Online Access
language	English
description	Pembahagian pekerjaan boleh dibuat secara mendatar dan menegak. Walaupun pembahagian mendatar telah banyak berubah namun masih lagi berlaku di Malaysia. Ini menunjukkan bahawa pekerja wanita kini tidak lagi bertumpu dalam sektor pertanian tetapi sudah terlibat dalam sektor pembuatan dan perkhidmatan. Sedangkan majoriti pekerja lelaki masih lagi bertumpu dalam industri perlombongan dan perkhidmatan pembekalan, selain sektor pertanian. Dalam pembahagian pekerjaan secara menegak, pekerja wanita dan lelaki masih bertumpu dalam hierarki yang berbeza. Tumpuan wanita masih jelas dalam pekerjaan tingkat rendah, kolar-biru dan peringkat bawahan pekerjaan kolar-putih dan profesional. Bagi pekerja lelaki pula lebih banyak berada dalam kategori pekerjaan mahir dan profesional serta memegang jawatan kanan. Artikel ini bertujuan membincangkan langkah dan peraturan di tempat kerja yang `mesra wanita’ sebagai salah satu cara bagi mengurangkan berlakunya pembahagian pekerjaan mengikut gender. Unit sampel sebanyak 12 buah keluarga dipilih daripada keluarga yang mempunyai tiga generasi perempuan bagi tujuan pengumpulan data. Hasil kajian mendapati bahawa responden yang bekerja menghadapi masalah dari segi penjagaan anak-anak di rumah. Oleh itu mewujudkan peraturan di tempat kerja yang “mesra wanita” adalah satu keperluan.
format	Article
author	Noor Rahamah Abu Bakar,
spellingShingle	Noor Rahamah Abu Bakar, Nota Penyelidikan gender dan pekerjaan di Malaysia: Perlunya tempat kerja yang ‘mesra wanita
author_facet	Noor Rahamah Abu Bakar,
author_sort	Noor Rahamah Abu Bakar,
title	Nota Penyelidikan gender dan pekerjaan di Malaysia: Perlunya tempat kerja yang ‘mesra wanita
title_short	Nota Penyelidikan gender dan pekerjaan di Malaysia: Perlunya tempat kerja yang ‘mesra wanita
title_full	Nota Penyelidikan gender dan pekerjaan di Malaysia: Perlunya tempat kerja yang ‘mesra wanita
title_fullStr	Nota Penyelidikan gender dan pekerjaan di Malaysia: Perlunya tempat kerja yang ‘mesra wanita
title_full_unstemmed	Nota Penyelidikan gender dan pekerjaan di Malaysia: Perlunya tempat kerja yang ‘mesra wanita
title_sort	nota penyelidikan gender dan pekerjaan di malaysia: perlunya tempat kerja yang ‘mesra wanita
publisher	Faculty of Social Sciences and Humanities, UKM,Bangi
publishDate	2014
url	http://journalarticle.ukm.my/8341/ http://journalarticle.ukm.my/8341/ http://journalarticle.ukm.my/8341/1/19x.geografia-nov14-rahamah-edkatam.pdf
first_indexed	2023-09-18T19:52:10Z
last_indexed	2023-09-18T19:52:10Z
_version_	1777406292197900288

Nota Penyelidikan gender dan pekerjaan di Malaysia: Perlunya tempat kerja yang ‘mesra wanita

Similar Items