Implimentasi budaya kerja Jepun dalam organisasi di Malaysia
Dasar Pandang ke Timur telah diperkenalkan pada tahun 1982 bertujuan untuk mencontohi pembangunan pesat negara-negara di timur seperti Jepun dan Korea. Kaizen merupakan budaya kerja orang Jepun yang diterapkan dalam sesebuah organisasi dan sangat penting untuk meningkatkan mutu kerja, penciptaan i...
Main Authors: | Suhana Saad, Kartini Aboo Talib@Khalid |
---|---|
Format: | Article |
Language: | English |
Published: |
Faculty of Social Sciences and Humanities, UKM,Bangi
2015
|
Online Access: | http://journalarticle.ukm.my/9186/ http://journalarticle.ukm.my/9186/ http://journalarticle.ukm.my/9186/1/1x.geografia-jun15-suhana-edam.pdf |
Similar Items
-
Implimentasi outsourcing sistem maklumat dalam organisasi
by: Kamal bin Kassim
Published: (1994) -
Civil disobedience dalam kalangan pengundi Cina di Malaysia
by: Suhana Saad,, et al.
Published: (2011) -
Dilema kemiskinan: falsafah, budaya dan strategi
by: Kartini Aboo Talib @ Khalid,
Published: (2016) -
Kepentingan budaya integriti dan etika kerja dalam organisasi di Malaysia: suatu tinjauan umum
by: Megat Ayop Megat Arifin,, et al.
Published: (2016) -
Kerja berpasukan dalam organisasi
by: Alauddin Sidal
Published: (2004)