Antara realiti dan harapan – Kajian empirikal persepsi majikan terhadap prestasi graduan tempatan

Cabaran Institusi Pengajian Tinggi (IPT) masa kini ialah menyediakan modal insan yang benar-benar diperlukan oleh industri. Hasil tinjauan literatur menunjukkan kebanyakan graduan IPT tempatan tidak memiliki kemahiran kerja yang diperlukan di pasaran dan seolah-olah wujud ketidaksepadanan (mismatc...

Full description

Bibliographic Details
Main Authors:	Zafir Mohd Makhbul, Ishak Yussof, Abd Hair Awang
Format:	Article
Language:	English
Published:	Faculty of Social Sciences and Humanities, UKM,Bangi 2015
Online Access:	http://journalarticle.ukm.my/9531/ http://journalarticle.ukm.my/9531/ http://journalarticle.ukm.my/9531/1/3x.geografia-si-sept15-zafir_%281%29.pdf

id	ukm-9531
recordtype	eprints
spelling	ukm-95312016-12-14T06:50:13Z http://journalarticle.ukm.my/9531/ Antara realiti dan harapan – Kajian empirikal persepsi majikan terhadap prestasi graduan tempatan Zafir Mohd Makhbul, Ishak Yussof, Abd Hair Awang, Cabaran Institusi Pengajian Tinggi (IPT) masa kini ialah menyediakan modal insan yang benar-benar diperlukan oleh industri. Hasil tinjauan literatur menunjukkan kebanyakan graduan IPT tempatan tidak memiliki kemahiran kerja yang diperlukan di pasaran dan seolah-olah wujud ketidaksepadanan (mismatch) dalam penyediaan graduan untuk pasaran kerja tempatan. Kajian lepas menunjukkan wujud ‘jurang kemahiran’ yang diperlukan oleh majikan dan yang dimiliki oleh graduan. Sering kali universiti dipersalahkan kerana dikatakan gagal memenuhi kehendak industri dan majikan. Atas dasar inilah, kajian yang dijalankan ini amat bermakna dalam menyuarakan kepada IPT dan pembuat dasar tentang tahap prestasi semasa graduan yang sedang bekerja dan kemahiran yang amat diperlukan oleh industri. Kaedah pengumpulan data kajian ini adalah melalui borang soal selidik yang diedarkan menerusi pos kepada Pengurus Sumber Manusia atau Pengurus Atasan syarikat swasta. Pengagihan soal selidik ini dilakukan dengan menggunakan kaedah pensampelan mudah (convenience sampling method). Sebanyak 534 responden telah memberikan maklumbalas daripada 2000 soal selidik yang telah diposkan. Penemuan kajian menunjukkan jurang prestasi yang paling besar bagi graduan semasa yang sedang bekerja ialah komunikasi dan interpersonal dimana majikan beranggapan graduan belum mencapai kemahiran yang diperlukan. Ini diikuti dengan etika dan nilai, kemahiran berfikir, kepimpinan, membuat keputusan dan penyelesaian masalah, kerja berpasukan, perancangan kerja dan kemahiran lain. Prestasi graduan terhadap faktor kemahiran teknologi maklumat (ICT) ditanggap sebagai hampir memenuhi harapan majikan pada masa hadapan. Implikasi kajian ini penting kepada IPT dan pembuat dasar ke arah usaha memperbaiki sistem pendidikan tinggi negara melalui langkah-langkah yang boleh mengecilkan jurang kemahiran yang dinyatakan di atas. Faculty of Social Sciences and Humanities, UKM,Bangi 2015 Article PeerReviewed application/pdf en http://journalarticle.ukm.my/9531/1/3x.geografia-si-sept15-zafir_%281%29.pdf Zafir Mohd Makhbul, and Ishak Yussof, and Abd Hair Awang, (2015) Antara realiti dan harapan – Kajian empirikal persepsi majikan terhadap prestasi graduan tempatan. Geografia : Malaysian Journal of Society and Space, 11 (10). pp. 27-36. ISSN 2180-2491 http://www.ukm.my/geografia/v2/index.php?cont=a&item=2&thn=2015&vol=11&issue=10&ver=loc
repository_type	Digital Repository
institution_category	Local University
institution	Universiti Kebangasaan Malaysia
building	UKM Institutional Repository
collection	Online Access
language	English
description	Cabaran Institusi Pengajian Tinggi (IPT) masa kini ialah menyediakan modal insan yang benar-benar diperlukan oleh industri. Hasil tinjauan literatur menunjukkan kebanyakan graduan IPT tempatan tidak memiliki kemahiran kerja yang diperlukan di pasaran dan seolah-olah wujud ketidaksepadanan (mismatch) dalam penyediaan graduan untuk pasaran kerja tempatan. Kajian lepas menunjukkan wujud ‘jurang kemahiran’ yang diperlukan oleh majikan dan yang dimiliki oleh graduan. Sering kali universiti dipersalahkan kerana dikatakan gagal memenuhi kehendak industri dan majikan. Atas dasar inilah, kajian yang dijalankan ini amat bermakna dalam menyuarakan kepada IPT dan pembuat dasar tentang tahap prestasi semasa graduan yang sedang bekerja dan kemahiran yang amat diperlukan oleh industri. Kaedah pengumpulan data kajian ini adalah melalui borang soal selidik yang diedarkan menerusi pos kepada Pengurus Sumber Manusia atau Pengurus Atasan syarikat swasta. Pengagihan soal selidik ini dilakukan dengan menggunakan kaedah pensampelan mudah (convenience sampling method). Sebanyak 534 responden telah memberikan maklumbalas daripada 2000 soal selidik yang telah diposkan. Penemuan kajian menunjukkan jurang prestasi yang paling besar bagi graduan semasa yang sedang bekerja ialah komunikasi dan interpersonal dimana majikan beranggapan graduan belum mencapai kemahiran yang diperlukan. Ini diikuti dengan etika dan nilai, kemahiran berfikir, kepimpinan, membuat keputusan dan penyelesaian masalah, kerja berpasukan, perancangan kerja dan kemahiran lain. Prestasi graduan terhadap faktor kemahiran teknologi maklumat (ICT) ditanggap sebagai hampir memenuhi harapan majikan pada masa hadapan. Implikasi kajian ini penting kepada IPT dan pembuat dasar ke arah usaha memperbaiki sistem pendidikan tinggi negara melalui langkah-langkah yang boleh mengecilkan jurang kemahiran yang dinyatakan di atas.
format	Article
author	Zafir Mohd Makhbul, Ishak Yussof, Abd Hair Awang,
spellingShingle	Zafir Mohd Makhbul, Ishak Yussof, Abd Hair Awang, Antara realiti dan harapan – Kajian empirikal persepsi majikan terhadap prestasi graduan tempatan
author_facet	Zafir Mohd Makhbul, Ishak Yussof, Abd Hair Awang,
author_sort	Zafir Mohd Makhbul,
title	Antara realiti dan harapan – Kajian empirikal persepsi majikan terhadap prestasi graduan tempatan
title_short	Antara realiti dan harapan – Kajian empirikal persepsi majikan terhadap prestasi graduan tempatan
title_full	Antara realiti dan harapan – Kajian empirikal persepsi majikan terhadap prestasi graduan tempatan
title_fullStr	Antara realiti dan harapan – Kajian empirikal persepsi majikan terhadap prestasi graduan tempatan
title_full_unstemmed	Antara realiti dan harapan – Kajian empirikal persepsi majikan terhadap prestasi graduan tempatan
title_sort	antara realiti dan harapan – kajian empirikal persepsi majikan terhadap prestasi graduan tempatan
publisher	Faculty of Social Sciences and Humanities, UKM,Bangi
publishDate	2015
url	http://journalarticle.ukm.my/9531/ http://journalarticle.ukm.my/9531/ http://journalarticle.ukm.my/9531/1/3x.geografia-si-sept15-zafir_%281%29.pdf
first_indexed	2023-09-18T19:55:08Z
last_indexed	2023-09-18T19:55:08Z
_version_	1777406478204796928

Antara realiti dan harapan – Kajian empirikal persepsi majikan terhadap prestasi graduan tempatan

Similar Items