Skip to content
VuFind
Advanced
  • Strategi daya saing tentukan p...
  • Cite this
  • Print
  • Export Record
    • Export to RefWorks
    • Export to EndNoteWeb
    • Export to EndNote
  • Permanent link
Strategi daya saing tentukan pencapaian prestasi organisasi

Strategi daya saing tentukan pencapaian prestasi organisasi

Pendekatan strategi diyakini sebagai alat untuk mencapai tujuan sesebuah organisasi. Justeru, strategi adalah pola tindakan utama yang dipilih dalam proses membuat keputusan untuk mewujudkan visi dan misi organisasi. Berdasarkan tindakan berpola, perusahaan dapat menggunakan seluruh sumber dan aset...

Full description

Bibliographic Details
Main Author: Mohamad Rozi, Hassan
Format: Newspaper
Language:English
English
Published: 2014
Subjects:
HD28 Management. Industrial Management
Online Access:http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/7491/
http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/7491/
http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/7491/1/26_mei_bh_rencana_strategi_daya_saing_tentukan_pencapaian_prestasi_organisasi.jpg
http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/7491/5/26_mei_bh_rencana_strategi_daya_saing_tentukan_pencapaian_prestasi_organisasi.pdf
  • Holdings
  • Description
  • Similar Items
  • Staff View

Internet

http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/7491/
http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/7491/
http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/7491/1/26_mei_bh_rencana_strategi_daya_saing_tentukan_pencapaian_prestasi_organisasi.jpg
http://umpir.ump.edu.my/id/eprint/7491/5/26_mei_bh_rencana_strategi_daya_saing_tentukan_pencapaian_prestasi_organisasi.pdf

Similar Items

  • Pengaruh orientasi keusahawanan dan organisasi pembelajaran terhadap prestasi perusahaan kecil dan sederhana sektor pembuatan
    by: Mohamad Rozi, Hassan
    Published: (2017)
  • Sistem pengukuran prestasi penting dalam organisasi
    by: Mohd Rashid, Ab Hamid
    Published: (2013)
  • Pembangunan penilaian prestasi, orientasi autonomi dan prestasi kerja
    by: Ismail, Azman, et al.
    Published: (2011)
  • Sistem penilaian prestasi sektor awam di Malaysia : pemikiran semula terhadap peranan dan tanggungjawab pegawai penilai prestasi
    by: Ahmad, Rusli, et al.
    Published: (2011)
  • Jenis faedah kerja, keadilan distributif dan prestasi kerja
    by: Ismail, Azman, et al.
    Published: (2011)

Search Options

  • Advanced Search

Find More

  • Browse the Catalog

Need Help?

  • Search Tips
Cannot write session to /tmp/vufind_sessions/sess_cuuvjcrnaql4g3nnirk39ju42b